【三抓三促进行时】 省有色地勘局局长陈建国一行 来我院调研重点实验室建设工作
发布日期：2023-06-09 08:54:21
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6月8日，省有色地勘局党委书记、局长陈建国，来我院开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题调研，就自然资源部黄河上游战略性矿产资源重点实验室建设情况座谈研讨，局二级巡视员、办公室主任汪海峰，局信息中心副主任张煜陪同调研。
张朋定介绍了自然资源部黄河上游战略性矿产资源重点实验室的建设情况。2021年7月，甘肃省有色金属地质勘查局兰州矿产勘查院联合兰州大学、中科院西北生态环境资源研究院共同申报了“自然资源部黄河上游战略性矿产资源重点实验室”并正式获批建设。该实验室是甘肃省首家自然资源部重点实验室，也是全国首家由地勘单位作为依托单位申报的部级重点实验室，填补了甘肃乃至青海、新疆、宁夏等西部经济欠发达省份无自然资源部重点实验室的空白。在基础建设方面，以我院为依托，前后投入资金830余万元；开展科研方面，正在开展的科研课题共计46项；学术交流方面，参加国际学术交流会议10人次，国内学术交流会议30人次；举办了“自然资源部黄河上游战略性矿产资源重点实验室2022年学术研讨会”。成果产出方面，累计发表高水平学术论文65篇；人才培养方面，培养兰州大学资源与环境专业博士研究生6人，7名固定人员获得省级人才奖励称号。
院党委书记、院长张朋定介绍了工作情况，我院联合兰州大学、中科院西北生态环境资源研究院共同申报并于2021年7月正式获批建设。该实验室是甘肃省首家自然资源部重点实验室，也是全国首家由地勘单位作为依托单位申报的部级重点实验室，填补了甘肃乃至青海、新疆、宁夏等西部经济欠发达省份无自然资源部重点实验室的空白。
张朋定从重点实验室基础建设、科研项目、学术交流、成果产出、人才培养、存在的问题和不足、下一步重点工作计划等方面进行了汇报。他指出，目前存在的主要问题是人才短缺，导致各类项目申报难度大；重点实验室科研平台高水平科研人才分布不均衡，共建单位人员均为兼职，投入精力有限；重点实验室科研课题的提出和凝练不足；技术创新和基础研究基本靠共建单位或行业引进维持，自主研发处于萌芽状态，区域创新影响力不强；创新团队建设工作进展缓慢。
聚焦主要问题，科学谋划下一步工作，从建设省部双平台、人才团队建设、找矿突破战略行动、西部地区自然资源创新联盟、拓展与高校的合作等方面为主要抓手开展工作。
陈建国听取建设情况后指出，要扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把当前的主要任务作为推动主题教育深入开展的主抓手、总载体，系统谋划、深入推进。当前应重点思考谋划以下几方面工作，一是要处理好“守正与创新”的关系，守正是坚持地勘主导产业不动摇，创新是创立新的业务领域，通过创立新的工作平台，推动各项工作深入开展；二是要处理好“共建与共享”的关系，共建和共享相辅相成，做好共建才能共享成果，相互借鉴、互促共进，在共建共享中共同提升能力水平；三是处理好“优势与胜势”的关系，聚焦全省经济社会发展大局，紧密结合自身实际，开拓创新、锐意进取，真正把自身优势转化为实实在在的创新成果；四是处理好“成果与人才”的关系，要优化机制，探索绩效考核制度，有效激励人才内生动力，让人才创造更多的“硬核”成果，以更多的成果成就更多的人才，有效推动地勘事业发展进步、阔步前行。
我院班子成员及重点实验室相关人员参加座谈。
（编辑：赵玉梅 审核：王晓军 监制：李克智）
张朋定从重点实验室基础建设、科研项目、学术交流、成果产出、人才培养、存在的问题和不足、下一步重点工作计划等方面进行了汇报。他指出，目前存在的主要问题是人才短缺，导致各类项目申报难度大；重点实验室科研平台高水平科研人才分布不均衡，共建单位人员均为兼职，投入精力有限；重点实验室科研课题的提出和凝练不足；技术创新和基础研究基本靠共建单位或行业引进维持，自主研发处于萌芽状态，区域创新影响力不强；创新团队建设工作进展缓慢。
聚焦主要问题，科学谋划下一步工作，从建设省部双平台、人才团队建设、找矿突破战略行动、西部地区自然资源创新联盟、拓展与高校的合作等方面为主要抓手开展工作。
陈建国听取建设情况后指出，要扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把当前的主要任务作为推动主题教育深入开展的主抓手、总载体，系统谋划、深入推进。当前应重点思考谋划以下几方面工作，一是要处理好“守正与创新”的关系，守正是坚持地勘主导产业不动摇，创新是创立新的业务领域，通过创立新的工作平台，推动各项工作深入开展；二是要处理好“共建与共享”的关系，共建和共享相辅相成，做好共建才能共享成果，相互借鉴、互促共进，在共建共享中共同提升能力水平；三是处理好“优势与胜势”的关系，聚焦全省经济社会发展大局，紧密结合自身实际，开拓创新、锐意进取，真正把自身优势转化为实实在在的创新成果；四是处理好“成果与人才”的关系，要优化机制，探索绩效考核制度，有效激励人才内生动力，让人才创造更多的“硬核”成果，以更多的成果成就更多的人才，有效推动地勘事业发展进步、阔步前行。
（编辑：赵玉梅 审核：王晓军 监制：李克智）
