甘肃省有色地勘局兰州矿产勘查院党委关于更新科级后备干部库的通知
发布日期：2014-11-05 10:53:32
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为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，建立科学规范的科级干部选拔任用制度，形成科学用人、民主用人、制度用人的良好氛围，拟于2014年11月至12月更新我院科级后备干部库,现就相关事宜通知如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，按照加强党的执政能力建设的要求，紧紧围绕我院中心工作，严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、群众公认、注重基层的用人导向，建立和保持一支数量充足、结构合理、素质优良，适应地勘经济改革发展需要的后备干部队伍，努力推进干部队伍建设。
二、基本原则
（一）党管干部的原则；
（二）干部队伍建设的“四化”方针和德才兼备、以德为先的原则；
（三）注重实绩、群众公认、有发展潜力的原则；
（四）民主、公开、竞争、择优的原则；
（五）重视培养提高和实践锻炼的原则；
（六）结构优化、动态管理、备用结合的原则。
三、资格条件
本次科级后备干部库更新采取自愿报名的方式，凡同时满足以下条件的我院在岗职工均可向党群工作部报名参加，逾期未报视为自动弃权。
（一）年龄为35岁及以下,即1979年11月1日以后出生；
（二）大专及以上学历；
（三）大专学历参加工作时间满三年以上,本科学历参加工作时间满两年以上,研究生毕业参加工作时间满一年以上；
（四）年度考核等次在合格及以上；
（五）身体健康。
四、实施程序
科级后备干部的推荐工作按照“文化知识测试、民主推荐、党委确定”的程序进行。
1.文化知识测试
对报名参加的人员首先进行文化知识测试，文化知识测试分为填空题、简答题、论述题三种形式，主要内容为党的基本知识、十八大以后重要时事、习近平总书记重要讲话等。
文化知识测试按照得分由高到低取前60名,得分占总成绩的40%。时间初定于2014年11月下旬，具体时间另行通知。
2.民主推荐
文化知识测试得分前60名进入民主推荐环节，由参加推荐大会的人员以无记名投票方式进行民主推荐，并按得票多少折算得分，民主推荐占总成绩的60%。
参加民主推荐大会的人员范围：副科级以上干部、中级以上专业技术人员、全体报名参选人员。
3.确定人选名单
召开党委会议，根据文化知识测试、民主推荐和干部的结构要求，集体研究确定科级后备干部库名单，原则上不超过30人，同时提出培养方向。
五、其他
（一）本次更新科级后备干部库后，2011年科级后备干部库自动废止。进入我院2011年科级后备干部库没有获得选拔任用的在岗职工，符合本次资格条件的自愿报名参加，不符合资格条件的自动出库。
（二）报名部门：党群工作部
联 系 人：张宝全，付 梅
联系电话：13893622963，15379061512。
报名时间：2014年11月6日至2014年11月20日。
特此通知
省有色地勘局兰州矿产勘查院党委
2014年11月5日
