副院长张朋定2014年度述职述廉报告
发布日期：2015-02-02 15:16:18
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各位领导，同志们：
本人于2014年分管成县选矿厂和矿业权工作，现将一年来学习、工作有关情况汇报如下，请大家批评指正。
一、以学促干、学用并举
本年度认真学习了习近平总书记系列重要讲话、中央八项规定精神、省委“双十条”规定，局党委“九项”规定和院党委行政的各项规章制度及目标责任，夯实了自身的思想基础，实际工作中，增加了落实各项制度规定的自觉性，坚定性。
二、坚定立场，严守纪律
一是遵守政治纪律。遵守党的章程和党内法规，工作中，坚决落实局党委、院党委的重大决策部署，以“兴地质、拓工勘、稳矿业”为本年工作出发点，不打折扣、不做选择、不搞变通，；坚持做到个人服从组织、下级服从上级；坚持做到报告该报告的事项，履行该履行的职责，承担该承担的责任，遇事不推诿、不退避、不说谎。二是遵守财经纪律。严格执行了国家财经法规和“收支两条线”管理的有关规定，在自己分管的部门，禁止设立各种形式的“小金库”, 严格控制不必要的开支，禁止发生不必要的招待费。三是遵守群众工作纪律。树立了为单位，为职工服务的宗旨意识，把对上级负责与对职工负责统一起来，不滥用职权，不以权谋私、更不损公肥私。
三、完成的主要工作
（一）矿业权工作
1.厂坝矿区资源整合中，维护我院权益工作
经局、院两级党委、行政的共同努力，在院长领导下，和相关部门同志，积极与白银公司、成县金和公司沟通联系，年初，对厂坝公司工商注册做了变更，明确了我院在厂坝公司中的独立股东地位，依据我院3.3亿元的出资，享有4.678%的股份比例。6月，作为股东代表出席了厂坝公司股东会。因厂坝公司的股东之一——成县天成工贸公司对降低其股权比例不满意，历次提出了行政复议、法院上诉，会同我院法律顾问多次到陇南沟通、协调、应诉，目前，二审尚未判决。
2.天地公司开展探矿的筹备工作
3月份，在院长带领下，会同相关同志召开了天地公司临时股东会，明确了我院在该公司享有45.88%的股权，调整了公司法人治理结构，通过协商，公司股东达成共识，按照各自股权比例，共注入公司探矿资金1000万元，由我院主导开展勘查活动，之后，开展了大量工作，但受制于其他因素，探矿工作启动缓慢，11月，又一次召开了公司临时股东会。目前，探矿进入实质阶段，设计方案正在上级主管部门评审过程当中 。
3.逐步撇清空子沟与向阳山西探矿权联合勘查相应责任的工作
空子沟与向阳山西探矿权联合勘查于2002年签订后，合作方甘肃豪森矿业公司存在以采代探、非法转包、越界开采等多项违法违规行为，十二年来不按约定投入勘查资金。本年，会同部门相关同志和律师多次向豪森公司致函，并与其代表座谈，提出了我院的合理要求，撇清了我院部分责任，来年，将彻底解决这一历史遗留问题。
4.成功解除了甘蔗沟联合探矿协议
甘蔗沟联合探矿协议是2006年我院与陇南宇兴冶化公司签订，随着金属市场的低迷，合作方投入勘查资金意愿不强，探矿权面积逐年缩减，本着保留我院在厂坝矿区独有探矿权、增加资源地的出发点，会同相关同志，经多次协商后，下半年无偿解除了联合探矿协议，对方在甘蔗沟探矿权中不再占有股权。
（二）矿业生产工作
1.提高白银公司补偿我院原矿的品位的工作
在局、院两级党委和选矿厂班子的共同努力下，本年度补偿原矿的品位有了显著提高。
（1）针对厂坝公司补偿我院小厂坝竖井高品位矿石达不到计划数量的问题，与厂坝公司积极联系沟通，经过多次协商，小厂坝竖井2014年供矿超额完成年初计划量，达到5300吨，完成补偿计划数量的106%。
（2）针对白银公司在2号路采矿点补偿我院原矿数量大、品位低的问题，多次到白银公司、厂坝公司与相关人员协商，要求对方提高契约意识，严格履行合同条款。为此，白银公司于7月份改变了采矿点，补偿原矿品位较往年有了大幅提高，综合品位达到4.6%。
（3）针对白银公司提高补偿原矿品位后，采矿量小，矿石粒度大的问题，联合选矿厂班子与厂坝公司开展了大量沟通工作，下半年，厂坝公司从其生产线上部分补偿粉碎后的原矿，每月1200吨，综合品位5.2%。
至此，白银公司补偿原矿品位基本达到合同要求，选矿厂入选原矿品位与厂坝公司入选原矿品位相同。
2.选矿厂生产经营工作
2014年3月1日，选矿厂份开机，全年共生产210天，处理原矿32330.89吨，原矿入选品位铅+锌5.25%，产出铅精矿197.08金属吨，铅精矿回收率68.49%，产出锌精矿1225.09金属吨，锌精矿回收率86.91%，产值1121.04万元。完成院党委下达任务的112%。
需要说明的是，6月底，在省安监局组织的汛期安全隐患排查中发现：选矿厂尾矿库存在四个安全隐患，并要求停产整改。9月中旬，完成整改，通过验收后复产。期间停产接近两个月，给我院经济带来损失。究其原因，主要是我工作中实际调查不够深入，对尾矿库安全问题梳理不够，发现问题没有及时处理，没有充分发挥主观能动性。对分管的工作还需进一步增强前瞻性、预见性。在这里，诚恳接受大家批评！
四、廉洁从政情况
一是自觉接受群众监督，坚持廉洁从政。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，公开办事，不搞暗箱操作。在分管的选矿厂生产经营的重大事项上，都是会同选矿厂管理层，集中讨论，各抒己见、形成共识，尽力避免决策失误。二是坚持严以律已，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费。一年中，坚持上下班乘坐公交车，没有在分管的单位报销任何票据，没有接受分管单位任何形式的请吃和财物，没有安排亲朋好友接包任何工程。三是思想上心存敬畏。自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，绝不因贪恋金钱，辜负组织的信任，亲人的期望，给家庭、个人带来灾祸！
五、存在的问题及改进措施
（一）存在的问题
一是对理论学习重视不够，学习抓得不紧，主动深入学习少，分析问题、解决问题的能力不足。二是具体工作抓得多，宏观考虑工作少，与班子成员之间沟通还不够，思想上存在自己不分管就不去了解的消极态度，开拓创新和锐意进取精神不够。三是判断事物的前瞻性欠缺，梳理问题不够细致，导致处理突发问题时不能做到游刃有余。四是虽然野外蹲点时间长，却与野外职工沟通交流不够，对职工生活及思想状况了解不够全面。
（二）改进措施
一是继续加强理论学习，进一步提高思想政治素质和业务工作水平；尤其要多向身边的人学习，多学习与矿业权相关的政策法规，努力提高自己依法依规办事的能力。二是树立大局意识，加强班子成员间的沟通，从而保证各项工作的顺利、健康开展。三是工作中过滤掉漂浮的成分，实实在在分析问题，梳理问题，解决问题。四是加强与野外职工的沟通交流，了解职工所需，解决职工困难，更好地促进生产。
借此机会，对在工作中给予我大量帮助和支持的领导和同志表示衷心的感谢。
